En plus du CE il existe d'autres Instances Représentatives du Personnel (IRP). Leur rôle est également de vous représenter et de défendre vos intérêts dans l'entreprise. Mais chacun d'entre eux ont des attributions et des rôles bien spécifiques.
Le Délégué Syndical (DS) est désigné par son syndicat pour défendre les droits de ses adhérents et du personnel en général.
Les Délégués du Personnel (DP) ont pour missions de soumettre à l’employeur les réclamations individuelles et collectives des salariés sur l’application de leur statut dans l’entreprise.
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) contribue à la protection de la santé et à la sécurité des salariés dans l'entreprise.
Le conseil d’administration représente les personnes déléguées par l’assemblée des actionnaires ou associées.
Consultez ce tableau pour savoir qui est en mesure de répondre le mieux à vos interrogations :
| Problèmes rencontrés | CE | DP | CHSCT | DS |
|---|---|---|---|---|
| Refus de congés payés | √ | √ | ||
| Effectif ou gestion de mon service | √ | √ | √ | |
| Difficultés économiques personnelles | √ | √ | √ | |
| Logement | √ | |||
| Hygiène et sécurité | √ | √ | √ | √ |
| Conditions de travail | √ | √ | √ | √ |
| Adéquation entre salaire et poste proposé | √ | √ | ||
| Conflit avec la hiérarchie | √ | √ | ||
| Harcèlement (de tout type) | √ | √ | √ | |
| Licenciement individuel | √ | √ | ||
| Licenciement collectif | √ | √ | ||
| Suppression d'une prime | √ | √ | ||
| Planning/changement horaires | √ | √ | √ | √ |
| Heures supplémentaires | √ | √ | √ | |
| Convocations/sanctions disciplinaires | √ | √ | ||
| Suppression d'un acquis | √ | √ | √ |
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